Ir a trabajar estando de vacaciones

No trabajes en serio durante las vacaciones

¿Cuál es la mejor manera de gestionar las solicitudes relacionadas con el trabajo cuando te tomas un tiempo libre, especialmente cuando mantener el puesto de trabajo parece más importante que nunca? Llevo varios años trabajando para la misma organización.  En los últimos dos años, mi jefa ha adquirido la costumbre de pedir a sus subordinados directos que hagan un seguimiento de las tareas relacionadas con el trabajo cuando están de baja.

Cada vez me frustra más que nuestro equipo se ponga en contacto por defecto con los miembros del personal cuando están de vacaciones, enfermos o con algún otro tipo de permiso.  Por ejemplo, una de mis compañeras de trabajo estuvo recientemente de baja por maternidad y nuestra oficina se puso en contacto con ella varias veces durante su baja por tareas que el personal que cubría su trabajo debería haber cubierto.  En otra ocasión, se pidió a una compañera de trabajo que estaba enferma de gripe que respondiera a una serie de preguntas sobre su trabajo, a pesar de que podría haberlo hecho fácilmente alguien que estuviera en la oficina.  En general, el patrón es que las solicitudes son en su mayoría sensibles al tiempo, pero casi siempre podrían ser gestionadas por otro miembro del personal en ausencia de la persona. Si me he desentendido de una tarea específica (lo que ocurre ocasionalmente), no me importa hacer un seguimiento de estas solicitudes. Pero sí me importa el resto del tiempo.

Workation

Una encuesta reciente ha confirmado lo que la mayoría de los profesionales ya sabían: cada vez somos más “adictos al trabajo”. Para muchos, el trabajo a distancia inducido por la pandemia ha roto los ya tenues límites entre la vida laboral y la personal, con las prioridades del hogar y la familia cada vez más en segundo plano frente a las apremiantes demandas laborales. El estudio 2021 de MyPerfectResume encuestó a 1.012 profesionales y los resultados fueron reveladores. Sus encuestados indicaron lo siguiente:

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Aunque se supone que las vacaciones nos proporcionan la tan necesaria oportunidad de relajarnos y recargarnos (aumentando así nuestra productividad a largo plazo), investigaciones como ésta confirman lo difícil que puede ser desconectar. Lamentablemente, sólo el 35% de los encuestados está en desacuerdo con la afirmación “Siento la necesidad de saber lo que ocurre en el trabajo cuando estoy de vacaciones”, y sólo el 21% está en desacuerdo con la afirmación “Me siento menos ansioso si puedo ocuparme de algo de trabajo durante mi tiempo libre”. Además de trabajar durante las vacaciones, la encuesta también reveló que el 40% de los encuestados trabajaba mientras estaba de baja por enfermedad y el 75% trabajaba mientras estaba de baja por maternidad. De hecho, parece que estamos psicológicamente atados a la oficina y, cada vez más, la distancia física no siempre significa que hayamos desconectado de verdad.

Trabajando en las citas de vacaciones

En febrero de 2017, la AAA realizó una encuesta y concluyó que más del 35% de las familias estadounidenses planean unas vacaciones cada año. Es la época del año en la que las familias de todo el país empiezan a planear una escapada para las vacaciones de primavera, las vacaciones de verano o un largo fin de semana festivo.

No cabe duda de que todos llevamos una vida muy ajetreada y es difícil alejarse de las constantes exigencias de la vida laboral. Por ello, a algunos empleados dedicados les resulta difícil dejar todo su trabajo en casa mientras viajan. Aunque puede que esto no sea un problema para todos los trabajadores, muchos siguen necesitando responder a algunas llamadas o correos electrónicos mientras están de vacaciones.

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De hecho, alrededor de dos tercios de los trabajadores no pueden escapar de su vida laboral mientras están de vacaciones. Esto es así según una encuesta reciente de Glassdoor en la que el 66% de los empleados de Estados Unidos admitió realizar algunas actividades relacionadas con el trabajo mientras estaban de vacaciones.

En lugar de sacrificar todas sus vacaciones, los trabajadores están renunciando a algunas horas de su viaje por su trabajo. Como esta tendencia no parece que vaya a desaparecer, he aquí algunos consejos para mantenerse productivo (y relajado) durante las vacaciones:

Trabajando en el gif de vacaciones

Se supone que las vacaciones significan un tiempo alejado de la vida cotidiana para descansar y recargarse. Sin embargo, mucha gente sigue atada a la oficina mientras está de vacaciones, incluido el 34% de los millennials que dijeron que trabajaban todos los días de sus vacaciones, según la Encuesta de Vacaciones Familiares 2015 de Alamo. Los miembros de la Generación Y son los más propensos a desdibujar los límites entre estar en el trabajo y estar fuera de él, según otro estudio de Randstad.

La conectividad constante y los dispositivos siempre activos han creado la expectativa, tanto entre los empleadores como entre los empleados, de que deben estar disponibles en todo momento, incluso cuando están oficialmente fuera de servicio. Para algunos, esto significa simplemente responder a un correo electrónico ocasional, pero para otros, puede incluir llamar a conferencias telefónicas y dar los últimos toques a esa gran presentación. En general, el 77% de los estadounidenses declaró haber trabajado durante sus vacaciones recientes, en comparación con el 40% de los habitantes de países como Brasil, Australia y Alemania, según una encuesta de TripAdvisor.

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Las vacaciones pagadas, si se tiene la suerte de tenerlas (el 26% de los trabajadores estadounidenses no las tienen), son un beneficio valioso. Sin embargo, según un estudio de la U.S. Travel Association (USTA), los estadounidenses tiran a la basura el equivalente a 52.400 millones de dólares cada año por no utilizar todo el tiempo de vacaciones que les corresponde. Cuando no se coge el tiempo libre que se ha ganado, se está reduciendo el sueldo.

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